close
相信大家小時候都玩過老鷹抓小雞、鬼抓人、紅綠燈之類的遊戲，現在在日本，這類遊戲不但有正式的比賽，還有企業將遊戲引進，作為教育訓練的題材，藉以提升員工的思考力與向心力非財務管理課程。
大人小孩、兩隊人馬互相廝殺，這遊戲大家小時候都玩過，就是鬼抓人，只是現在鬼抓人在日本也成了正式比賽耶，還有個鬼抓人遊戲協會，既然是正式比賽，規則就比一般複雜一點非財務管理課程，兩隊還得搶奪寶物。
看到了沒，孩子會彼此討論戰略，這比賽其實隱藏著教育意義。溝通不只孩子要學，職場上這也是必要技能，因此有企業找到鬼抓人協會會長，研發了這套適合上班族的老鷹抓小雞，規則大家都清楚，當老鷹的人要去抓最後面那隻小雞，前面的人則要負責保護，套入企業的PDCA、品質管理循環，也就規劃、執行、查核、行動，遊戲準備開始囉非財務管理課程。
第一步計畫完畢，接著是執行，老鷹每次有15秒攻擊時間，但是有隊伍瞬間就繃解非財務管理課程，主要是因為大家動作不一致，讓尾端扮演小雞的人直接摔了出去。經過查核，了解問題所在，要研擬改善計畫，大家決定要以中間的人作為軸心，隊伍以棒狀方式移動，最後的行動。
這次真的成功了，透過大家的溝通與共同目標，提升企業員工作戰力，沒想到吧，小遊戲其實蘊藏大智慧呢非財務管理課程。(民視新聞 崔立潔綜合報導)
資料來源：民視新聞
文章標籤
全站熱搜
留言列表
台北商務中心 
